Трудовые отношения

Здравствуйте. Такой вопрос. Бюджетная организация. Сторож работает с 8 утра до 8 утра. Сутки через трое. Совмещает у данного работодателя 0.5 ставки плотника. Вопрос такой, как правильно оформить совмещение в табеле учёта рабочего времени? Можем ли мы установить 4 часа в свободные от основной работы дни (три дня). Или есть такое понятие как отсыпной день после смены? Буду благодарна за ответ.
Читать ответ...

Здравствуйте. Скажите пожалуйста относятся ли преподаватели университета (педагоги высшей школы) к системе просвещения. Интересно, коснётся ли нас 25% надбавка к зарплате, связная с принятием изменения и дополнения в закон «О республиканском бюджете на 2024 год». Во всех новостных изданиях говорят: "Школьные, дошкольные учебные учреждения. Это учебные учреждения в системе культуры, спорта", а про профессиональное образование ни слова. Спасибо, за консультацию.
Читать ответ...

Добрый день подскажите пожалуйста, если работнику платится совмещении профессий (должностей), расширенная зона обслуживания на время отсутствующего работника, на основании статьи 60-2 и пункта 1 статьи 149 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики, по какому РУМ ЗП считается эта доплата. Так как доплата к должностному окладу (в дальнейшем – доплата) – денежная сумма, которая выплачивается работнику сверх должностного оклада с учетом интенсивности и условий его труда. На основании закона «О республиканском бюджете на 2024 год» Приднестровской Молдавской Республики-пункта ж статьи 50 для начисления заработной платы, исчисления материальной помощи и иных выплат, уровень которых регулируется в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики о заработной плате работников бюджетной сферы, денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия, денежном содержании государственных гражданских служащих, работникам организаций сферы образования, здравоохранения (в том числе муниципальных учреждений здравоохранения, реализовавших пилотный проект в 2017–2023 годах), за исключением работников, получающих доплату до величины минимального размера оплаты труда (далее – МРОТ), – 1 РУ МЗП в размере 9,4 рубля. Так же вопрос заключается по поводу материальной помощи сквозных профессий у которых начисляется МРОТ, если у человека ежегодный оплачиваемы отпуск и заработной платы нет по какому РУИ ЗП начисляется?
Читать ответ...

Здравствуйте. В организации, где я работаю прошло сокращение штатов и моя должность попадала под сокращение. Я в тот момент была в декретном отпуске. Скажите, при выходе из декретного отпуска меня обязаны были сократить с выплатой 3-х окладов или нет? Правомерны ли действия администрации в отношении моего оклада, который с момента выхода мною в декретный отпуск не повышался, вопреки условиям коллективного договора. Подскажите, пожалуйста в какие органы я могу обратиться. Разговор с директором организации ни к чему не привел. Мой оклад в 2024 году остался на уровне 2020 года.
Читать ответ...

Добрый день. Работник обратился к работодателю с просьбой предоставить ему день отдыха с сохранением среднего заработка в связи со сдачей крови. Работник предоставил донорскую справку Министерства здравоохранения ПМР о безвозмездной даче крови 21 сентября 2023 года. Вправе ли работодатель отказать работнику в предоставлении дня отдыха на том основании, что в указанную дату (21 сентября 2023 года) работодатель и работник не состояли в трудовых отношениях. Трудовые отношения возникли на основании трудового договора, заключённого в феврале 2024 года.
Читать ответ...

Добрый день. У меня вопрос я работаю по патенту строжем у меня график сутки через двое, так почему же я немого через центр занятости устроиться на ещё одну работу, скажем так по совместительству у меня два свободных после работы
Читать ответ...

Добрый день. В организации работают люди, получающие пенсию по возрасту. Должны ли они быть освобождены от уплаты ЕСН (25%) и Пенсионного фонда (3%)?Если освобождены, то касается это только пенсии по возрасту или по выходу на военную пенсию тоже, а также выход на пенсию по многодетности?
Читать ответ...

Добрый день.Хотелось бы узнать имеет ли право организация послать на курсы своих сотрудников в личное,вечернее время(по три часа+темы для самостоятельных работ+ решение тестов),а так же занятия по субботам в таком же режиме.В то же время,Тираспольские работники были освобождены от работы.Спасибо.
Читать ответ...

Здравствуйте. Ответьте пожалуйста, нужно ли начислять компенсацию за неиспользованный отпуск в случае расторжения договора на внутреннее совместительство?
Читать ответ...

Где легализовать Российский диплом в Приднестровье и что для этого необходимо?
Читать ответ...

Сотрудник написал заявление о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам на 29.12.2023г., 04 и 05.01.2024г. Правильно ли табелировать данного сотрудника 29.12.2023-ДО, 30 и 31.12.2023 - В, 01,02,03.01.2024 - В, 04 и 05.01.2024 - ДО, 06 и 07.01.2024 - В или сотрудник должен был написать заявление о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам с 29.12.2023г. по 08.01.2024г.? Спасибо.
Читать ответ...

Добрый день. Дошкольное учреждение работает 10,5 часов. Последний сотрудник (педагог)уходит в 17.30. Сторож заступает на смену в 17.00 и сдает смену в 6.00 следующего дня, в выходной день сторожа на смене 24 часа. Согласно планового количества рабочего времени на 2024 год при пятидневной рабочей недели (40 часов), которое указано в Приложении № 1 к Приказу Министерства по социальной защите и труду ПМР от 11.08.2023г. № 85, сторожа ОДО не могут фактически работать по данным нормам. Они их превышают: один сторож превышает на 13 часов, другой - на 8 часов. Регулировать приход сторожей на смену позже (например, к 19.00) возможности нет, т.к. все сотрудники ОДО работают с нагрузкой выше 1 ставки. Заставить сотрудников дежурить в добровольном порядке до прихода сторожа к 19.00 возможности тоже нет, т.к. в ОДО работают одни женщины, у них дети и семьи, и дополнительное время не оплачивается. Вопрос: возможно ли вашим министерством пересмотреть нормы рабочего времени сторожей? или какой вы можете предложить вариант решения данного вопроса в рамках трудового законадательсва и оплаты труда.
Читать ответ...

Я сотрудник детского сада по должности "сторож", режим работы учреждения- 12 часов. Хочу узнать, почему за январь месяц мне не оплатили замену (переработку) 31 час. У нас в ДОУ- 3 сторожа, со ставками 0,9.Мы работаем по графику в рабочие дни-с 19.00 до 7.00 утра, в выходные дни-с 7.00 до 7.00 (24 часа). Я отработал строго по графику свое время. И у других сторожей была переработка- им тоже не оплатили. До 1 января 2024 года, никаких проблем не было с оплатой. Что случилось сейчас???
Читать ответ...

Добрый день, разъясните пожалуйста: 1. Как посчитать норму часов сторожа на 0,9 ставки при том, что у него рабочими днями являются выходные и праздничные дни и ночное время? Смена сторожа в рабочие дни детского сада с 19.00 до 7.00; в выходные и праздничные с 7.00 утра до 7.00 утра. Справочно: детский сад работает 12 часов с 7.00 до 19.00, по штатному расписанию 2,7 ставки сторожа, фактически занято 3 человека с нагрузкой 0,9ставки. 2. Учитываются ли его фактические отработанные сверхурочные часы, какой порядок их оплаты? (например январь 2024 год - на троих сторожей при нагрузке на каждого 0,9 ставки и при норме 36 часов, сверхурочные составили 72ч.)
Читать ответ...

Добрый день. Подскажите пожалуйста у меня работает сторож. В январе отработал 180 часов, норма 160 часов, положено оплатить ему переработки? Так как в организации введен суммированный учет рабочего времени на основании пункту 1 статьи 104 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики, Приказом Министерства экономики Приднестровской Молдавской Республики от 26 января 2009 года № 26 «Об утверждении Разъяснения «О порядке применения суммированного учета» (САЗ 09-7). Следовательно, при наличии «переработок» по окончании учетного периода сверхурочная работа должна быть надлежащим образом оформлена и оплачена согласно статье 150 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики. Порядок и размеры оплаты труда в выходной или нерабочий праздничный день установлены статьей 151 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики.
Читать ответ...

Работаю в хозрасчетном предприятии в отделе кадров. Штат работников предприятия 290 чел. Какой должен быть штат работников отдела кадров на данное количество работников если нужно делать еще и работу секретаря (должность секретаря в штатном расписании не предусмотрена, хотя документооборот очень большой- печатание документов, приказов, входящие, исходящие и т.д., всего не перечесть)
Читать ответ...

Добрый день, ответьте, пожалуйста, как рассчитать стаж для установления надбавки за стаж работнику, если должностной инструкцией предусмотрено наличие среднего профессионального образования или высшего образования без привязки к профилю? У работника имеется среднее профессиональное образование (и стаж работы по должностям к которым установлено требование к наличию среднего профессионального образования) и высшее образование (и стаж работы по должностям к которым установлено требование к наличию высшего образования)
Читать ответ...

Доброго времени суток. 25 апреля 2024г. у меня заканчивается срок пенсионного договора. В связи с этим несколько вопроов: - я должна предупредить руководство за месяц об увольнении по собтвенному желнию? - должна ли я отработать две недели? - какие позиции для полного расчёта при уволнении? Спасибо.
Читать ответ...

Добрый вечер! Скажите, пожалуйста в законодательстве сказано, что дети сироты/ дети оставшиеся без попечения родителей после окончания учреждения получают пособия по выпуску и при трудоустройстве ( не менее 3 месяцев),окончивший учреждение,смогу ли я получить пособие (по трудоустройству) работая при этом не по специальности ? Спасибо !
Читать ответ...

Здравствуйте, скажите пожалуйста, у меня такая ситуация я с работы вышла в декрет,работу где я работала находится под следствием и моя трудовая осталась у них,пока я в декрете полтора года я забеременела вторым ребенком, у меня два вопроса, могу ли я будучи в декрете взять патент чтобы получить родовые деньги при рождении второго ребенка, и если можно, то сколько денег я получу от государства при рождении ребенка на этот патент, заранее спасибо.
Читать ответ...

Можно ли предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы на несколько часов?
Читать ответ...

Добрый день, при регистрации брака положен ли оплачиваемый отпуск на работе
Читать ответ...

Добрый день. Разъясните, пожалуйста, как рассчитывается выходное пособие при сокращении в случае, если перед сокращением работники почти 2 года находились в простое по причинам, не зависящим от работодателя и работника? Исходя из сумм, выплаченных за 3 последних месяца простоя, или за 3 месяца, полученной заработной платы, до выхода в простой?
Читать ответ...

Добрый день, подскажите порядок увольнения работника при текущем испытательном сроке.
Читать ответ...

Здравствуйте! У меня вопрос, касающийся ведения учета военнообязанных сотрудников. Дело в том, что я работаю в организации по совмещению инспектором отдела кадров. С самого начала как я приступила к своим обязанностям я занималась только учетом персонала, то есть в мои обязанности не входило вести еще учет военнообязанных работников. Учетом военнообязанных работников на тот момент занимался другой работник наше организации. На данный момент он отказался вести учет военнообязанных и в итоге руководитель хочет возложить эту обязанность на меня. Имеет ли право руководитель заставить меня вести учет военнообязанных сотрудников если такие обязанности ни когда не были прописаны у меня в должностной инструкции, а так же в утвержденном квалификационном справочнике так же не говорится о том что инспектор отдела кадров обязан вести учет военнообязанных?
Читать ответ...